Ações visam reconhecer boas práticas e premiar em dinheiro enquanto celebram o Mês do Servidor Público
Os servidores e estagiários da Prefeitura de Porto Velho terão a chance de ver suas iniciativas e projetos transformados em reconhecimento e premiações financeiras. A Secretaria Municipal de Administração (Semad) divulgou os editais do Prêmio Servidor de Valor e do Prêmio Inova Estágio PVH, que incentivam tanto profissionais quanto estudantes a participarem de ações que beneficiem a população e melhorem os serviços municipais.
Esses concursos estão inseridos nas ações de valorização do funcionalismo, que ocorrem em outubro, mês em que se comemora o Dia do Servidor Público, no dia 28. A programação também inclui antecipação salarial, benefícios digitais, descontos em estabelecimentos parceiros, além de alterações no calendário administrativo.
PRÊMIO SERVIDOR DE VALOR
O Prêmio Servidor de Valor foi criado para homenagear servidores municipais que realizam ações voluntárias além de suas obrigações regulares, contribuindo assim para a comunidade.
A premiação será dividida em três categorias, com prêmios de R$3 mil para o primeiro colocado, R$1,5 mil para o segundo e R$500 para o terceiro em cada uma das categorias.
No total, R$15 mil serão destinados às premiações. Além disso, os finalistas receberão certificados e reconhecimento institucional.
PRÊMIO INOVA ESTÁGIO PVH
Destinado a estudantes de nível médio, técnico e superior que estão estagiando na Prefeitura, o Prêmio Inova Estágio PVH visa estimular a criação de projetos que possam aprimorar a rotina administrativa e o atendimento ao público.
As propostas devem apresentar soluções para facilitar procedimentos, diminuir a burocracia, organizar serviços, empregar tecnologias e aprimorar políticas públicas.
Os estudantes poderão participar sozinhos ou em equipes de dois a cinco integrantes, sempre com a supervisão de um servidor responsável pelo projeto.
O concurso será dividido em duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.
Na modalidade individual, os três primeiros colocados de cada categoria receberão R$1.500, R$1.000 e R$500, respectivamente. Por sua vez, na modalidade em grupo, as equipes vencedoras receberão R$2 mil, R$1.500 e R$1.000, de acordo com sua classificação.
O total destinado ao concurso será de R$15 mil em premiações.
EDITAIS E INSCRIÇÕES
Os editais dos dois concursos foram publicados no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia e contêm as regras de participação, a documentação necessária, critérios de avaliação e cronogramas.
As inscrições ocorrerão entre 30 de outubro e 8 de novembro.
No Prêmio Servidor de Valor, as candidaturas deverão ser enviadas pelos órgãos municipais através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), com a autorização do servidor indicado. Cada órgão poderá inscrever até três candidatos, respeitando as categorias do concurso.
No caso do Inova Estágio PVH, as inscrições serão feitas através de um formulário eletrônico disponibilizado pela Semad, devendo os participantes apresentar a documentação requerida e indicar um servidor supervisor.
A cerimônia de premiação do Servidor de Valor está prevista para 30 de novembro, enquanto a apresentação pública dos projetos finalistas e a premiação do Inova Estágio PVH estão programadas para 10 de dezembro.
O prefeito Léo Moraes ressaltou que as iniciativas representam uma forma de reconhecer o trabalho dos profissionais e estimular a participação de servidores e estagiários na melhoria dos serviços públicos.
“Valorizar o servidor é cuidar de quem faz os serviços públicos acontecerem. Estamos criando oportunidades de reconhecimento, oferecendo benefícios e buscando melhores condições para esses profissionais. São pessoas que dedicam seu trabalho à nossa cidade e merecem respeito e valorização”.
As premiações visam proporcionar oportunidades para que experiências e projetos desenvolvidos por servidores e estagiários sejam reconhecidos e avaliados. Além disso, incentivam práticas que possam contribuir para o funcionamento da administração municipal e o atendimento à população.
O secretário adjunto municipal de Administração, Antônio Figueiredo de Lima Filho, explicou que os concursos têm como objetivo reconhecer iniciativas que podem contribuir com a administração e a comunidade.
“Queremos reconhecer o servidor que faz a diferença também fora do ambiente de trabalho e incentivar nossos estagiários a apresentar ideias que melhorem os serviços públicos. São oportunidades para valorizar pessoas, compartilhar experiências e aproveitar boas iniciativas dentro da Prefeitura”.
A participação nos concursos obedecerá aos critérios estabelecidos nos editais, que definem as modalidades, requisitos de inscrição e etapas de avaliação dos projetos e ações apresentadas.
MÊS DO SERVIDOR
A Prefeitura também programou a antecipação do pagamento dos salários dos servidores municipais para 23 de outubro.
Outra ação é a Carteira Digital do Servidor, uma ferramenta que facilita a identificação funcional e o acesso a informações relacionadas ao vínculo com a administração municipal.
Os profissionais ainda podem contar com o programa Bem+ Servidor, que oferece vantagens e descontos em produtos e serviços de empresas parceiras, conforme as condições de cada estabelecimento participante.
PONTO FACULTATIVO E RECESSO
O ponto facultativo em homenagem ao Dia do Servidor Público, que ocorre em 28 de outubro, foi transferido para sexta-feira, 30 de outubro, conforme o Decreto Municipal nº 22.534/2026.
Essa alteração proporciona um tempo maior de descanso para os servidores, uma vez que a segunda-feira seguinte, 2 de novembro, é feriado nacional de Finados.
A Prefeitura também planeja um recesso administrativo de fim de ano que ocorrerá entre 19 de dezembro e 4 de janeiro, observadas as regras específicas de funcionamento dos órgãos municipais.
Os serviços essenciais deverão seguir os regimes de funcionamento e as escalas definidas pela administração, garantindo a continuidade do atendimento à população.
Os interessados nos concursos devem consultar os editais da Semad para verificar a documentação necessária, os critérios de participação e os prazos de cada etapa.
Confira os editais:
Texto: Jhon Silva
Fotos: Erisson Soares
Com informações do Capital Rondônia.
